Préposé aux transports et funérailles

Coopérative funéraire des Eaux Vives

Date limite des candidatures :

Offre d’emploi

Brancardier -Porteur

Sous l’autorité de la direction générale, il s'agit d'un poste occasionnel pour au siège social de Rivière-du-Loup.

Les responsabilités de ce poste incluent :

  • Aller chercher les défunts au moment requis dans les hôpitaux, les résidences, les foyers d’accueil ou tout autre lieu;
  • Compléter les documents requis;
  • Sur demande de la personne responsable de la coordination et/ou de la direction générale, placer et/ou aider à placer les défunts selon les instructions;
  • Aider à exposer les défunts dans les salons;
  • Transférer les cercueils et les urnes entre les salons;
  • Aider au montage et au démontage des salons d’expositions;
  • Maintenir les locaux de la coopérative propres et en bon état.
  • Être porteur, au besoin, à des funérailles.
  • Assurer l’entretien général des équipements, des véhicules et des bâtisses;
    • Être en devoir la fin de semaine et les soirs de semaine selon la politique établie.
    • Accomplir toutes autres tâches connexes à son travail demandé par son supérieur immédiat ou son fondé de pouvoir.

Compétence

  • Bonne capacité physique
  • Sens des responsabilités et autonomie
  • Discrétion
  • Ouverture d’esprit
  • Courtoisie
  • Diplomatie exemplaire
  • Approche professionnelle et coopérative
  • Image professionnelle
  • Posséder un permis de conduire et avoir accès à un véhicule;

                                    

Condition de travail

  • Lieu de travail : Siège social de la Coopérative, Rivière-du-Loup
  • Rémunération : Selon la politique en vigueur
  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible

 

Disponibilité soirs et fins de semaine occasionnellement offrant des possibilités d’heures supplémentaires.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur Curriculum Vitae à Marilou St-Martin, directrice générale au direction@eauxvives.ca.

Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

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